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劳动法离职相关规定在劳动合同法第37条,劳动者离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内要提前三日通知用人单位,劳动者离职要按照规定办理工作交接手续。
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关于辞职的具体规定:劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即单
劳动合同法的第八十二条的规定是,如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的劳动合同,或者违反规定不与员工订立无固定期限的劳动合同的,要向员工支付双倍工
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