法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 劳动合同的期限一般几年

劳动合同的期限一般几年

更新时间: 2021-11-11 15:06:31 0人浏览
劳动合同的期限一般几年
律师解答
劳动合同的期限一般可以是一年、两年或者三年。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《劳动合同法》并未限制用人单位应同劳动者签订的劳动合同固定期限,只规定了不同期限的劳动合同所对应的试用期限制。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同签订期限一般为几年
    劳动合同签订期限一般为几年

    劳动合同签订期限可以由双方当事人协商确定,主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的基本内容包括劳动合同期限

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 固定期限劳动合同的签订年限可以灵活约定,双方可根据需求协商选择2年、5年等不同的期限。在协商过程中,应综合考虑业务需求、员工发展规划等因素,确保合同期限既符合法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 深圳劳动合同是几年
    深圳劳动合同是几年

    深圳劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,一般是一到三年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 无固定期限劳动合同的签订可以根据不同情况而定。一种常见的情况是,当劳动者在公司连续工作满十年后,可以自动签订无固定期限的劳动合同。此外,如果用人单位和劳动者在一
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同一般签几年
    劳动合同一般签几年

    劳动合同一般签一年及以上。但是具体情况是用人单位与劳动者协商一致即可,法律没有统一规定;如果劳动合同签的一年以上不满三年

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 续签劳动合同的年限是通过双方协商确定的,可以是一年、两年或者根据具体情况确定其他年限。若满足法定条件,如连续工作满特定年限(例如十年),则应考虑签订无固定期限的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同一般是签几年
    劳动合同一般是签几年

    劳动合同一般是一年一签或者两年一签、三年一签。只要用人单位与劳动者协商一致,都是可以的;但由于劳动合同订立的期限是和试用

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 单位续签合同的方式因情况而异,但一般建议在合同到期前一个月与员工进行沟通并发送正式的续签通知书。如果员工同意续签,双方可以开始协商新合同的条款;如果员工不同意续
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 您好,需要咨询哪方面的法律问题
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司劳动合同一般是几年一签
    公司劳动合同一般是几年一签

    在现实生活终于,只要步入职场,就需要签订劳动合同,至于期限是基于双方进行协商的。那么公司劳动合同一般是几年一签?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编

    #劳动合同订立
    0 人浏览
  • 劳动合同期限灵活设定。固定期限合同适用于明确工作时间的员工;无固定期限合同适合长期稳定的员工;项目完成期限合同则适用于特定项目人员。选择应根据实际情况和员工需求
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同要几年签一次
    劳动合同要几年签一次

    劳动合同可以一年签一次,也可以一次性签好。一般在劳动合同到期之后,劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同,几年签一次

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 应届生劳动合同期限可签固定期限或以完成任务为期限。选择固定期限合同可明确工作时长,便于规划;选择以完成任务为期限合同则更灵活,适用于项目性工作。应根据实际情况和
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同一般签几年
    劳动合同一般签几年

    劳动合同一般签1-3年。劳动合同签订时间长到几年、十几年,短到一年或者几个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳动合同续签年限由双方协商确定,可以是一年、两年或三年。若已连续两次订立固定期限合同且劳动者无过错、胜任工作,应订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》相关规定,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 中华人民共和国劳动法未签订劳动合同
    中华人民共和国劳动法未签订劳动合同

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。

    #不签劳动合同的赔偿
    0 人浏览
  • 劳动合同有效期限怎么算,劳动合同有效期限是多久
    劳动合同有效期限怎么算,劳动合同有效期限是多久

    劳动合同有效期是从用人单位与劳动者在劳动合同上签字盖章时起算的,如果有约定的,按约定日期计算,劳动合同有效期限多久是由用人单位与劳动者约定的。

    #劳动合同书
    0 人浏览
  • 合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 未满18岁可以签劳动合同吗
    未满18岁可以签劳动合同吗

    作为劳动者,我们都知道与用人单位建立劳动关系的时候需要签订书面劳动合同,但是一般不满十八岁不可以签劳动合同。那么未满18岁可以签劳动合同吗?为了帮助大家更好的了

    #劳动合同法规
    0 人浏览
  • 劳动合同签署一般为一式两份,确保双方权益。如遇到合同问题,可寻求法律援助或咨询专业人士,根据实际情况选择合适处理方式。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
陈磊律师
主任律师
陈磊律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、债权债务、公司企业、继承

21476
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载