主办律师
余宇律师
江苏-淮安
擅长：交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、互联网纠纷
307
已帮助
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动合同到期用人单位不续签违法吗？本文将详解相关法律依据及合同续签的情况，带您明白合同到期后的权益。想知道这里边的法律风险，请跟随法律快车小助手一起一探究竟。
劳动合同到期用人单位不续签合法的，但用人单位不续签需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准是按照劳动工作年限计算，一般每工作一年补偿一个月的工资。
公司劳动但没续签合同违法，职工可以要求公司自合同到期超过一个月不满一年的时间支付双倍工资，同时可以要求公司补签劳动合同。经过一年双方仍未签订劳动合同的，通常视为
劳动合同到期没续签被辞退不合法。劳动合同到期没续签的劳动关系终止，用人单位应当支付经济补偿，同时用人单位通过过失性辞退避免支付经济补偿的行为属于违法。
劳动合同到期公司不续签，员工能获多少赔偿？根据《劳动合同法》，赔偿金额与工龄挂钩，每满一年支付一个月工资。公司若降低劳动条件导致员工不续签，也需支付补偿。员工可
劳动合同不续约需提前多久告知？解除和续签又有何规定？本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定，包括生效时间、限制等。遵循法规，明确约定，维护权益，让劳动
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿？劳动合同到期若不续签，员工继续工作确实有补偿。本文将详细解析相关补偿规定，帮您明白权益。法律小助手法律快车带您深入了解。
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载