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劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同

更新时间: 2021-11-11 15:06:35 0人浏览
劳动法规定累计旷工多少天才解除劳动合同
律师解答
如果劳动者旷工的天数达到用人单位规章制度中的严重违纪程度,用人单位可以依据《劳动合同法》第39条,同劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。至于具体的天数要看单位的规定。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条 用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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擅长:交通事故、劳动纠纷、继承、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务、损害赔偿

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