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解除劳动合同企业年金的领取方式是需要将职工年金个人账户中的积累额转移到新单位企业年金计划的账户中进行管理等。解除劳动合同关系流程是需要提出解除通知,办理工作交接
劳动法没有关于员工旷工的明确规定。劳动规定的是员工给单位造成损失的,单位有权向劳动者要求赔偿。该赔偿可以从员工的工资中扣除,但扣除的部分不应超过工资的20%。
旷工是指员工未请假或请假未获批而缺勤的行为,违反工作纪律。新劳动法中,旷工可能导致解除劳动合同等法律后果,影响个人职业发展。本文详述了旷工的定义、情形及后果。
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