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劳动法规定的试用期几天可以拿工资

更新时间: 2021-11-11 15:06:35 0人浏览
劳动法规定的试用期几天可以拿工资
律师解答
只要劳动者在试用期内正常付出了劳动者,则无论几天都可以拿工资。一般入职即开始算工资,按天算,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据
《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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余宇律师
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余宇律师

江苏-淮安

擅长:交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭、损害赔偿、合同纠纷、刑事案件、互联网纠纷

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