河北-秦皇岛
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按照下列标准补偿被非法辞退的员工:根据劳动年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。而辞退补偿金是经济补偿的二倍,还可处以付补偿金50%-100
劳动法并未规定具体的赔偿,而劳动合同法中辞退职工赔偿标准涉及多个因素,包括工作年限、解除原因等。合法解除需支付经济补偿,而非法辞退则需支付双倍赔偿金。
员工被辞退如果是属于非法辞退的话,那么应当由用人单位支付给劳动者一定的经济补偿金,当然如果用人单位方面存在着过错的话,需要支付的是经济赔偿金。其中经济补偿金是按
员工被辞退的补偿流程包括递交解除申请书、填写审批表、办理工作交接、结算工资福利等未了事宜、办理团、工会组织关系等转移手续、办理社会保险和公积金转移手续、开具解除
只有用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1,如果是违法辞退的,补偿标准是2n,过失辞退则不需要赔偿。N是指劳动者在本企业里的工作年限,N年就要支付N个月的工
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