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扣工资与罚款有什么区别

更新时间： 2021-11-11 15:06:38 0人浏览

律师解答

扣工资与罚款有下列区别：扣工资是对于员工迟到、早退旷工等行为的正常工资扣除。而罚款一般是员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失时，公司对员工进行的罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

法律依据

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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扣款和罚款在法律上有明显区别。扣款常基于合同或协议，如工资中扣除税费、违约金等；罚款则是因违法行为而受到的经济制裁，如交通违规罚款。处理方式上，扣款多按合同约定

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您好，单位不准对员工罚款扣钱，您可以去劳动局投诉处理

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您好，如果没有过错，单位做法违法，可以向劳动监察大队投诉。

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带着相关材料至律师事务所，详细接洽

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已经回答。。

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员工与上司发生争吵，公司有权罚款并扣一半工资的力吗？

1，公司无权罚款并扣一半工资。 2，可成功后再收费。

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沈秀珠律师

福建-漳州

擅长：合同纠纷、婚姻家庭、继承、公司企业、债权债务、交通事故、劳动纠纷、损害赔偿

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