福建-漳州
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妇女在孕期,用人单位不得随意开除。我国劳动法明确规定了,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,如果解除劳动合同需要向被开除的女职工支付赔偿金。
辞退孕妇赔偿的计算方式是以经济补偿金的二倍进行赔偿。我国法律明确规定,当女职工在孕期、产期、哺乳期的时,用人单位是不得任意解除劳动合同的,否则要依法承担赔偿责任
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