兼职要不要签合同

相关知识推荐

• 兼职要签合同吗？

  兼职签不签合同都可以。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 用人单位对暑假兼职未签合同违法吗?
  暑假兼职未签合同的情况下，一般可以通过口头协议来明确双方权益。如遇纠纷，建议及时通过法律途径解决，如寻求法律援助或提起劳动仲裁。在解决过程中，请充分考虑效率、成

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职需要签订合同吗

  关于兼职是否签合同这一点，我国法律并未作出强制性规定，但是为了维护自己的合法权益，最好是和兼职所在单位协商签订劳动合同，在合同中写明具体的工作内容、报酬以及报酬

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 在网上兼职签合同
  若网络兼职合同中的条款模糊不清，首先应与对方协商明确条款内容。若协商不成，可依据《民法典》第四百六十六条的规定，合同内容约定不明时，可按照交易习惯确定；仍无法确

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职需要签合同吗?

  兼职不需要签合同。兼职属于非全日制用工，可要求签署劳动合同，也能订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 兼职工作收取押金，签合同还能退吗？
  用人单位签订劳动合同时收取押金，由劳动行政部门责令限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职员工需要签合同吗

  兼职员工需要签合同。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职属于非

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 兼职工作收取押金，签合同还能退吗？
  有可能被诈骗了，建议报警

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职未签合同能随时辞职吗？
  法律分析：没签合同可以随时辞职走人。用人单位为未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职需要签合同吗

  兼职属于非全日制用工。可以订立口头协议，不签订劳动合同。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立

  #劳动法

  0 人浏览
• 兼职要签合同吗?
  兼职员工需要签合同，可以订立口头协议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方可以口头约定，但建议书面合同更保障双方权益。如未签订合同，可能面临劳

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职人员需要签订兼职协议吗

  兼职人员已有全职工作，则需要签订《劳务合同》或口头协议；没有全职工作，且只有这一份兼职，则需要签订《劳动合同》；没有全职工作，但有多份兼职，且已有《劳动合同》在

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是兼职生，需要签合同吗
  兼职生建议签合同。签订时需确认合同法律约束力，确保程序、形式合法。若选择口头协议，应保存工作记录、聊天记录等，以便维权。如遇纠纷，可寻求法律援助。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职要可以签合同吗

  兼职可以签书面的劳动合同，也可以口头订立协议，具体是否签订劳动合同要看兼职者与用人单位的协商一致的结果。兼职作为非全日制用工，劳动过程中双方当事人任何一方都可以

  #劳动法

  0 人浏览
• 不签合同的兼职可以随时辞职吗？
  您好，可以申请仲裁维权

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 短期兼职需要签合同吗

  短期兼职也是需要签合同的。根据法律规定，即使是短期兼职，用人单位与劳动者也要签订劳动合同。此时双方签订的合同属于完成一定

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 兼职扣税标准2022标准

  兼职扣税标准是：1、未超过800的不缴税；2、未超过4000的：应缴个人所得税=（实际领取工资-800）×20%；3、超

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 兼职签合同交钱违法吗
  处理兼职签合同交钱的问题，常见方式包括：1.审查合同条款，确保内容合法、合理；2.咨询专业人士，了解合同风险；3.如存在疑虑或违法情况，可拒绝签订并举报。选择处

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 兼职要签劳动合同吗

  兼职要签劳动合同。兼职一般应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，不属于必须要签订书面劳动合同的人员，因此当事人之间可以

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 试用期没签合同，要求转兼职
  如果公司突然要求你转为兼职，首先你需要了解这种转变是否违反了劳动合同的约定，以及是否会影响你的权益。如果这种转变并不符合劳动合同的约定，你有权拒绝。同时，你也可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询