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加班费按最低工资标准计算吗

更新时间: 2021-11-11 15:07:06 0人浏览
加班费按最低工资标准计算吗
律师解答
劳动者的加班费并不是按最低工资标准来计算的。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。一般在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据
劳动者的加班费并不是按最低工资标准来计算的。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。一般在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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