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法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 基本工资制度的特点

基本工资制度的特点

更新时间： 2021-11-11 15:07:07 0人浏览
基本工资制度的特点
律师解答
基本工资制度有下列特点：
1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度；
2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制；
3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分。
法律依据
基本工资制度有下列特点：
1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度；
2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制；
3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分。
法律依据：
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
《关于工资总额组成的规定》第四条
工资总额由下列6个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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罗召明律师
副主任律师
罗召明律师

河北-承德

擅长：刑事案件、建筑工程、交通事故、债权债务、房产纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、损害赔偿

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