法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 产假期间工资发放标准是怎样的

产假期间工资发放标准是怎样的

更新时间: 2021-10-25 15:17:45 0人浏览
产假期间工资发放标准是怎样的
律师解答
职工在产假期间的工资发放标准:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据
职工在产假期间的工资发放标准:如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 休产假期间工资是正常每月发放吗
    休产假期间工资是正常每月发放吗

    休产假期间,工资正常每月发放。已购买生育保险的,由社保局支付;未购买的,由用人单位足额发放。本文详细解读了产假工资的法律依据及未购买保险时的工资处理。

    #妇女劳动权益
    0 人浏览
  • 产假期间工资的计算分为两种情况。如果您已参加生育保险,您的产假工资将由生育保险基金支付,标准为用人单位上年度职工月平均工资;若您未参加生育保险,则您的工资将由用
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 国家病假工资发放标准
    国家病假工资发放标准

    国家对病假工资发放标准有明确规定,为了确保员工权益。本文将深入解析病假工资的计算标准、病假工资的确定原则及特殊情况处理。

    #工资福利制度
    0 人浏览
  • 对于2024年的劳动法规定的产假工资发放标准,通常是根据员工以往的每月实发工资进行支付。在已经实施生育保险社会统筹的地区,企业会按照上年度职工月平均工资为标准发
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 产假期间工资如何发放给员工
    产假期间工资如何发放给员工

    产假期间工资发放的方式是,如果是已经参加生育保险的按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;如果是未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由

    #女工保护
    0 人浏览
  • 关于病假工资的发放,依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,应不低于当地最低工资标准的80%。企业需按照此标准支付员工的病假工资,任何低于该
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动法产假期间工资如何发放
    劳动法产假期间工资如何发放

    劳动法产假期间工资发放方式为,如果没有参加生育保险的则按产假前工资标准由用人单位支付,参加生育保险的则由生育保险基金支付。一般都是按月支付,社会保险经办机构按照

    #女工保护
    0 人浏览
  • 您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
    全部7个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司不发给产假期间的女职工基本工资是违法的行为。女职工可以采取以下措施:首先,尝试与公司沟通,要求按照法律规定支付工资;其次,如果无法协商解决,可以向劳动监察部
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 生育产假工资如何发放
    生育产假工资如何发放

    生育产假工资发放方式有保胎假、产前假、产假及哺乳假四种方式,不同方式发放的工资也不同,其中保胎假是按照病假发放,而产前假是按照工资的百分之八十发放。

    #假期待遇
    0 人浏览
  • 根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 产假期间要工资如何发放
    产假期间要工资如何发放

    在我国劳动者的工资发放按女职工产假前工资的标准,产假工资高于生育津贴,产假工资发员工,生育津贴归企业;产假工资低于生育津

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 可以投诉或者仲裁处理,维护自己的合法权益
    全部2个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 产假期间给工资吗
    产假期间给工资吗

    单位在女职工休产假期间没有为其缴纳生育保险的,则产假工资是按照女职工休假前的工资标准来由用人单位支付;已经参加生育保险的

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 产假期间居家办公,工资计算依据《女职工劳动保护特别规定》第八条,若单位已参加生育保险,按上年度职工月平均工资由生育保险基金支付;未参保则按产假前工资标准由单位支
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 生育产假工资都是公司给吗
    生育产假工资都是公司给吗

    生育产假工资是否全由公司承担?实际上,这取决于员工是否缴纳了社保。缴纳了社保的员工可以领取国家支付的生育津贴,而单位则需支付未缴社保员工的产假工资。

    #妇女劳动权益
    0 人浏览
  • 企业如何规定产假期间工资发放标准
    企业如何规定产假期间工资发放标准

    企业规定产假期间工资发放标准是按照正常工资进行发放。产假期间被辞退员工应该获得的赔偿是可以按照双倍经济补偿金的标准支付赔偿金。生育产假工资不一定都是公司发的。

    #妇女劳动权益
    0 人浏览
  • 你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 生育产假工资怎么算
    生育产假工资怎么算

    生育产假工资计算涉及多个方面,包括休假类型、公司政策、工资基数等。本文详细解读了生育产假期间工资的计算方式及依据,并探讨了生育津贴与工资差额问题。

    #妇女劳动权益
    0 人浏览
  • 针对病假一天工资扣除标准的问题,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法规,公司扣除病假工资需遵循公司规章制度和劳动合同约定,但扣除金额不应低于当地最
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询