辽宁-沈阳
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、知识产权、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿、征地拆迁、债权债务
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动者隐瞒已经生育状况,是否构成欺诈行为。文中有两种观点,一种认为构成欺诈,公司可以解除劳动合同。另一种观点是认为不构成欺诈,公司不能够解除劳动合同。下面为您一
已婚女士在填写应聘人员求职登记表时候,在婚姻状况栏中填写未婚,后来她怀孕了,公司认为沈女士填写虚假婚姻状况,构成欺诈,遂以双方所签的劳动合同无效为由解除了与沈女
乔法官:前年,我参加了一家公司的应聘。公司主要招聘的是销售人员,对学历没什么要求。公司对我的沟通能力比较满意,决定录用我,并让我填写了一张职员信息表,其中包括身
员工隐瞒患病入职是否违法?隐瞒病史是否构成欺诈?单位能否直接开除隐瞒病史的员工?本文将逐一解析这些问题,并深入探讨用人单位与劳动者之间的权利和义务。
一般公司在入职前会要求员工提供健康证明,但具体的规定还需要根据公司来调整。隐瞒病史还是会对日后工作有影响的,更多关于公司入职会查病史吗?员工入职隐瞒病史会被开除
核心内容:用人单位对劳动者健康状况享有知情权,而劳动者具有如实告知义务。但职工隐瞒常见病情入职是否构成欺诈?用人单位能不能以此为借口解除和职工之间的劳动合同?以
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载