法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 新劳动合同签订期限是多长时间

新劳动合同签订期限是多长时间

更新时间: 2021-10-25 15:17:05 0人浏览
新劳动合同签订期限是多长时间
律师解答
劳动合同的签订期限一般会是三个月以上。而劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月等。
法律依据
劳动合同的签订期限一般会是三个月以上。而劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳动合同签订期限一般为几年
    劳动合同签订期限一般为几年

    劳动合同签订期限可以由双方当事人协商确定,主要包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的基本内容包括劳动合同期限

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 固定期限劳动合同的签订年限可以灵活约定,双方可根据需求协商选择2年、5年等不同的期限。在协商过程中,应综合考虑业务需求、员工发展规划等因素,确保合同期限既符合法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订年限规定
    劳动合同签订年限规定

    劳动合同签订的年限规定由用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或是较长的5年、10年,具体期限可由用人单

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同签订时,劳动者需要注意劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等关键内
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订年限怎么规定的最新规定
    劳动合同签订年限怎么规定的最新规定

    劳动合同签订年限怎么规定的?最新规定如何?以下解析为您逐一梳理。从固定期限到无固定期限,再到完成任务为期限的合同,本文将详细说明《劳动合同法》的最新规定。

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 一年期的劳动合同中,试用期最长限定为二个月,严格按照《劳动合同法》的规定进行约定。不论是试用期过长还是过短,都可能引发法律问题。若合同中规定的试用期超过二个月,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订年限规定
    劳动合同签订年限规定

    劳动合同签订的年限规定由用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或

    #其他
    0 人浏览
  • 关于劳动合同续签的时间规定,法律要求应尽快进行并明确期限。合同到期前应与劳动者开始协商,达成协商一致后续签合同。如果超出一个合理的时间范围(如一个月)仍未完成续
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订年限具有灵活性。按照《劳动合同法》的规定,双方可以根据业务需求、员工发展等因素协商选择合同期限,如2年、5年等。在协商过程中,应确保合同期限既满足法
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同的期限一般多长时间
    劳动合同的期限一般多长时间

    劳动合同的期限一般是一至五年。劳动合同一共分为三类:用人单位与劳动者约定合同终止时间的固定期限劳动合同、无确定终止时间的

    #其他
    0 人浏览
  • 固定期限劳动合同的年限设定通常根据双方协商和实际需求确定,一般考虑工作性质、项目周期等因素。选择不同年限需综合考虑员工稳定性、企业发展规划及法律法规要求,以确保
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同期限一般签多长时间
    劳动合同期限一般签多长时间

    随着人们法律意识的提高,在工作时都会去要求签订相关的劳动合同。劳动合同对于每个劳动者都是十分重要的,可以更好的保护相关权益。那么劳动合同一般是签多久呢?下面就让

    #劳动合同期限
    0 人浏览
  • 劳动合同续订的常见处理方式包括提前协商、办理续签手续或依法订立无固定期限合同。选择哪种方式应基于双方意愿、合同条款及法律规定,确保合同续订的合法性与有效性。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同签订期限是多久
    劳动合同签订期限是多久

    在我国劳动者与用人单位的劳动合同签订期限由用人单位与劳动者协商确定,可以约定三至五年,也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合

    #劳动合同法
    0 人浏览
  • 劳动合同续签年限由双方协商确定,可以是一年、两年或三年。若已连续两次订立固定期限合同且劳动者无过错、胜任工作,应订立无固定期限合同。依据《劳动合同法》相关规定,
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 如何跟员工签劳动合同
    如何跟员工签劳动合同

    签订劳动合同前,应核实用工单位资质,明确工作内容、报酬等关键信息,并书面记载所有约定。签订时需确保合同详尽且语言明确,避免模糊措辞。

    #劳动合同书
    0 人浏览
  • 劳动合同签订一般盖什么章
    劳动合同签订一般盖什么章

    劳动合同签订一般盖公章,或由相关负责人签字。公章是单位处理内外部事务的印鉴,双方当事人签字、盖章时劳动合同成立生效,签字

    #其他
    0 人浏览
  • 劳动合同期限可以协商确定,包括固定期限和无固定期限。选择固定期限合同需明确终止时间,便于双方规划;无固定期限合同则更灵活,但需注意终止条件。根据实际需求和预期选
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动合同法签订时间规定
    劳动合同法签订时间规定

    劳动合同签订有一定的时间限制,并且根据该时间来确定试用期的长短,但是都要符合法定的要求。那么,劳动合同法签订时间规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快

    #合同解除和终止
    0 人浏览
  • 劳动合同订立年限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。具体选择哪种类型需根据双方协商和工作性质决定。若违反劳动合同法规定,可能导致合同无效或承担法律责
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
文浩律师
主办律师
文浩律师

广西-南宁

擅长:债权债务、交通事故、损害赔偿、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合、征地拆迁、劳动纠纷

相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载