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《劳动法》保护签订劳动合同双方的权利与义务,相互制约其行为,用人单位与劳动者签订了劳动合同后就产生了劳动关系,而劳动者就成了该公司的职工,享有该公司的工资福利待
劳动法离职相关规定在劳动合同法第37条,劳动者离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位,试用期内要提前三日通知用人单位,劳动者离职要按照规定办理工作交接手续。
中国劳动法关于辞职的规定有:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同
一般来说,劳动者如果想要离职,需要提前一个月·通知用人单位,在实习期间,提前三天通知即可。辞职必须要依据公司的规定。那么辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办?
根据法律的规定,辞职是劳动者所依法享有的权利,但是劳动者辞职也要符合法律的规定,按照流程办理,那么你知道劳动法关于辞职工资结算的规定是什么吗?法律快车小编为大家
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