广西-南宁
擅长:债权债务、交通事故、损害赔偿、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合、征地拆迁、劳动纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
员工合同到期怀孕了可以不续签,因为我国法律只规定不可以解除与孕期职工的劳动合同,但是到期可以不进行续签。劳动合同应当具备条款有双方当事人的基本信息、劳动合同期限
怀孕了合同到期公司不续签违法。女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同到期应当顺延至此情形消失。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
我们都知道用人单位无故解除劳动合同是非法行为,现在的部分用人单位,为了公司利益的最大化,合同到期后将怀孕的妇女辞退。那么合同到期怀孕了企业能不续签合同吗?为了帮
劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支付相应的补偿金;双方要求
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载