拘役是否解除劳动合同

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  拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。

  #劳动合同法

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• 判拘役解除劳动合同吗
  员工被判处拘役缓刑时，公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，决定是否解除劳动合同。因劳动者被追究刑事责任是解约的法定情形，公司需根据员工的表现和公

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• 劳动者被拘留可以解除合同吗

  劳动者被拘留追究刑事责任的可以解除合同。依据我国相关法律的规定，员工被拘留能否解除劳动合同依据拘留的类型而定，刑事拘留且被判刑的可以解除劳动合同，行政拘留以及刑

  #劳动法

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• 判拘役能够解除劳动合同吗
  拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。法律

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• 被拘留后可以解除劳动合同吗

  被行政拘留后不可以解除劳动合同，被刑事拘留后可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以行政拘留为由解除劳动合同属于违法解约行为，但是对于被依法追究刑事责任的劳动者

  #劳动合同法

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• 拘役是否要解除劳动合同
  被拘役的，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者存在以下情形之一，用人单位可单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反

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• 判拘役和缓刑哪个更好些

  判缓刑一般比判拘役要好些。被判处拘役的犯罪分子会被暂时剥夺人身自由，就近实行劳动；而被判处缓刑的犯罪分子是暂不会被执行刑罚，而是依法进行社区矫正即可。

  #缓刑

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• 判拘役会解除劳动合同吗
  法律分析：拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关

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• 拘役缓刑是否解除劳动合同
  缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后，可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。法律依据：《中华

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• 被判拘役算不算有前科

  被判拘役算有前科。我国法律明确规定，拘役也是一种刑事处罚，并且是主刑。在司法实践当中，如果犯罪嫌疑人被判拘役，就说明犯罪嫌疑人的罪名成立，并且要依法承担刑事责任

  #拘役

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• 拘役可以解除劳动合同吗
  拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。法律依据：《劳动合

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• 被拘役会有案底吗

  被拘役是会有案底的，拘役也是属于刑罚的一种，根据法律规定，被判处过刑罚的人员都会被记录在案，会对自己的事业产生一定的影响。拘役的期限是为一个月以上六个月以下。

  #拘役

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• 拘役后劳动合同是解除吗
  拘役属于被追究刑事责任时，用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外，劳动者存在以下情形之一，用人单位可单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

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• 被判拘役可以解除劳动合同吗
  拘役可以解除劳动合同。用人单位以劳动者被处以刑事拘役为由解除劳动合同的行为合法，对于被依法追究刑事责任的劳动者，用人单位可以依法解除劳动关系。法律依据：《劳动合

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• 刑事拘留是否可以解除劳动合同
  一、员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同1、员工被刑事拘留后判刑以及被追究刑事责任后公司可以解除劳动合同。员工被刑事拘留后公司解除劳动合同的情况有以下：（1）员工

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• 拘役期间解除劳动合同吗
  拘役可以解除劳动合同。拘役是一种短期自由刑，刑期最短不少于1个月，最长不超过6个月，如果被拘役带有刑事责任，则用人单位与劳动者解除劳动合同符合法律相关规定。法律

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