江西-南昌
擅长:继承、婚姻家庭、债权债务、房产纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
医疗期内合同到期的,劳动合同延续到医疗期满,如单位要求解除劳动合同,应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据工龄来赔偿,一年支付一个
医疗期内合同到期应当延续劳动合同到医疗期满,单位要求解除劳动合同的应支付赔偿金。如果用人单位单方面解除劳动合同可以要求支付赔偿金,根据工龄来赔偿,一年支付一个月
前言:本案为典型的在劳动合同存续期间劳动者生病住院治疗,且医疗期跨越劳动合同终止日期的劳动争议纠纷,争议的焦点在于双方的劳动合同是否解除或终止,以及何时终止或解
我因病一直在住院,最近我们单位的人事部门的工作人员向我下发了下个月合同期满后我们不再续约的通知。按我们签的劳动合同,合同期的确在下个月到期。请问,单位这样做合法
劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支付相应的补偿金;双方要求
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载