用人单位和劳动者解除合同给补偿吗

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  #解除劳动合同的补偿

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  解除劳动合同有补偿可能。具体操作为：1.协商解除时，确保双方达成一致并明确补偿条款；2.因用人单位违法行为辞职时，保留证据并依法主张补偿；3.用人单位无过错性辞

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• 用人单位解除劳动合同的赔偿

  解除劳动合同时用人单位的赔偿是：如果用人单位应当支付经济补偿的，则按照劳动者在用人单位的工作年限，以每满一年支付一个月工

  #合同纠纷

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• 用人单位单方面解除劳动合同没有补偿吗
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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• 用人单位解除劳动合同的赔偿标准是什么

  解除劳动合同的，用人单位的赔偿标准是：合同约定的劳动报酬及法定的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在用人单位工作时间，每满一

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• 用人单位与劳动者解除合同是不是需要赔偿
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• 单位解除劳动合同后有补偿吗

  单位解除劳动合同后是否有补偿要根据具体解除的事由和情形来判断，一般只要劳动者没有过错，不是自己离职的，由于单位过错或客观原因解除劳动合同都是可以要求补偿的。

  #解除劳动合同

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• 用人单位与劳动者解除合同需要赔偿吗
  用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，用人单位应当支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同的，按经济补偿的二百支付赔偿金；用人单

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• 用人单位与劳动者解除合同是不是要赔偿
  用人单位与劳动者解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的合法，但应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿

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  单位解除合同一般需要向劳动者补偿，通过支付经济补偿金的方式进行补偿。但如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反

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  试用期解除劳动合同有经济补偿需要根据时间情况来确定。因用人单位的原因解除与劳动者签订的劳动合同时，需要征得劳动者的意见，如劳动者同意了，双方签订协商解除劳动合同

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  #劳动合同法

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• 关于解除劳动合同有补偿吗

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