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离职后当事人将社保转入新单位的,需要当事人先到原参保地社保经办机构开具社保缴费凭证,然后在新的就业地建立社保关系,办理参保登记手续,最后由新就业地社保机构受理并
员工离职社保应在十五日内转出。已经离职的,原公司需到社保局办理减员手续,社保自动封停,不予继续交纳。员工到外地的需将社保转移至外地,到原交费地的社保部门开具“缴
员工离职后社保停保时间规定,一般在离职的次月停保。具体停保日期受当地社保机构缴费申报期和缴费时间影响。离职后社保停缴,员工社会保险关系中断,但不影响进入新公司工
辞职社保医保断交的处理是职工可以找一个单位,然后由单位来进行代缴,又或者是自己缴纳相应的灵活就业险,但需要注意的灵活就业险是只能购买医疗和养老两种保险。
社保处理离职后的参保问题是需要办理封停手续,找到新的用人单位是可以办理转移和转出的。公司半年没给员工交社保的解决方式是可以到当地的劳动行政部门投诉、举报的。
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