离职当月社保交不交

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  如果员工是在15号之后离职，当月公司应当交社保，按照正常情况为其参保缴费，自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以

  #劳动纠纷

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• 离职公司当月13日是否必须缴纳社会保险？
  社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

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• 辞退员工当月是否有社保

  辞退员工当月仍然在上班的，有社保。劳动者在用人单位就业的，社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，其中生育保险费和工伤保险

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• 离职当月公司交社保吗

  员工在当月的下旬离职的，公司需要为其缴纳当月的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由

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• 员工离职当月，公司不得缴纳社会保障
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• 入职当月企业需要缴纳社保吗

  入职当月企业需要缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴

  #劳动纠纷

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• 公司离职当月不交社保怎么办？
  单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。

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• 入职两天就离职了。公司需要缴纳社保吗？
  关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

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• 当月离职社保是否要交完

  当月离职社保要交。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其

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• 离职当月九天半应该交社保吗？
  法律分析：离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。员工在职一天就应该给员工缴纳当月社保。法律

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• 员工离职当月公司应交社保吗

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• 社保辞退当月要交吗

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• 离职两年多还能要求原公司缴纳社保吗？
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• 劳动法员工离职社保停保时间规定

  员工离职后社保停保时间规定，一般在离职的次月停保。具体停保日期受当地社保机构缴费申报期和缴费时间影响。离职后社保停缴，员工社会保险关系中断，但不影响进入新公司工

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• 离职一年多可以要求公司缴纳社保吗？
  关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。

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• 辞职了社保可以停多久

  辞职了社保可以停三个月。社保停缴尽量不要超过三个月，超过三个月没交社保的需要续交六个月，方可正常的使用医疗保险，社保停缴

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• 公司会在当月10日离职时缴纳当月社保吗？
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