辽宁-沈阳
擅长:合同纠纷、婚姻家庭、知识产权、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿、征地拆迁、债权债务
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
员工被开除、试用期工资结算、未满月解聘,这些情况下的工资如何计算?本文将为你详细解答,确保你的权益不受侵害。了解这些规定,让你在面对类似情况时能够从容应对。
员工被辞退后,工资应马上结清。根据规定,劳动关系终止时,公司应一次性付清工资。同时,文章列举了公司可以辞退员工的情形,并强调无论何种情况都不得拖欠工资。
劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一般情况下,用人单位在辞退员工之后,应当在一定的期限内结清工资,不得克扣员工的工资。那么,公司主动辞退员工工资是否当时结清?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载