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员工追讨加班费的时限是多久

更新时间: 2021-10-22 17:40:33 0人浏览
员工追讨加班费的时限是多久
律师解答
员工追讨加班费的时限:
1、通过仲裁方式解决的,时限一般是一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算;
2、通过诉讼方式解决的,时限一般为三年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据
员工追讨加班费的时限:
1、通过仲裁方式解决的,时限一般是一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算;
2、通过诉讼方式解决的,时限一般为三年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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