广西-南宁
擅长:债权债务、交通事故、损害赔偿、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合、征地拆迁、劳动纠纷
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动合同不是必须要每年都签的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。除非出现劳动合同者解除、终止需要重新签订或
对于劳动者来说签订劳动合同是对自己的一种保障,但是很多劳动者都不知道劳动合同签订的期限是多久,在我国法律上有没有相关规定呢,下面就让法律快车小编为大家带来劳动合
用人单位未与劳动者签订劳动合同,需支付双倍工资。本文详解《劳动法》相关条款,指导劳动者如何维护自身权益,要求双倍工资,并介绍补偿办法。
签订劳动合同应前往用人单位,确保双方达成一致。合同应包含双方信息、工作内容、报酬等核心条款,并在用工之日起一个月内完成签订。否则,用人单位需支付双倍工资作为补偿
劳动合同续订书是有法律效力的,在签订的时候,如果存在显示公平、非自愿的情况下签订的合同都是无效的。劳动合同续订书是指劳动者的劳动合同期限届满的时候,是可以向用人
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载