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用人单位拒签劳动合同赔偿多少

更新时间: 2021-10-21 15:48:53 0人浏览
用人单位拒签劳动合同赔偿多少
律师解答
用人单位拒签劳动合同的,需要向劳动者支付下列赔偿:
1、用人单位应当赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资,超过一年未签合同的,则视为订立无固定期限劳动合同;
2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,然后将劳动者辞退的,应当按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。
法律依据
用人单位拒签劳动合同的,需要向劳动者支付下列赔偿:
1、用人单位应当赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资,超过一年未签合同的,则视为订立无固定期限劳动合同;
2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同,然后将劳动者辞退的,应当按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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刘川文律师
主办律师
刘川文律师

辽宁-沈阳

擅长:合同纠纷、婚姻家庭、知识产权、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿、征地拆迁、债权债务

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