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员工工伤期间应享有哪些工资待遇?单位不发工资怎么办?本文详细解读了《工伤保险条例》,告诉你工伤期间的工资如何发放,以及当单位不按规定发放工资时,员工应如何维权。
我们在步入社会之后,对于自身的权益就要重视起来,可能一不小心我们的权益就会受到用人单位的侵犯。那么,停工留薪期间工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
工伤认定期间,停工留薪工资不变由单位支付。员工可回家休养,但需遵守请假规定。若权益受损,可投诉维权或申请赔偿。了解相关规定,保障自身权益。
停工留薪的具体时间一般是不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。在停工留薪期内劳动者的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工
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