主办律师
曹冲律师
广东-深圳
擅长：合同纠纷、房产纠纷、损害赔偿、刑事案件
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发生工伤后，单位应在30日内申报工伤，逾期职工可在一年内自行申报。工伤处理包括申报认定、劳动能力鉴定和享受保险待遇等步骤。停工留薪期不超12个月，可适当延长。
工伤申请有效期分为两个阶段：用人单位应在30日内提出工伤认定申请，若未能在此时限内申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在1年内直接向劳动保障行政部门提出。
工伤认定申请需要在六十天时间内完成，如果对于权利义务明确的情况下，可以在十五天内的时间作出工伤认定书。根据法律认定员工工伤的情形是因工作原因受到事故伤害、从事与
工伤申报期限一般是三十日内。劳动者在发生工伤情形后，用人单位应当在事故发生之日内三十日内提出工伤认定并上报工伤保险，若用人单位不作为，则劳动者或其近亲属以及工会
工伤申报期限一般是一年。发生工伤后30天内，单位必须申报，单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可
工伤认定申请有效时间一般是在事故发生后的三十日内提请工伤认定，如果是用人单位没有及时申请的，劳动者或者是工会组织可以在事故发生后的一年内提起申请。
工伤认定是否需找律师，取决于案件复杂度和个人需求。简单案件可自行处理，复杂或争议案件则建议聘请律师协助，确保权益得到保障。律师费用因多种因素而异，需综合考虑。
认定工伤的4个条件主要包括工作时间、工作场所、主观过错以及工作原因，具体是指法律规定的职工工作时间、职工日常工作的场所、工作原因受到伤害、不属于劳动者故意引起工
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