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工伤有年龄限制,男16岁以上60岁以下,女16岁以上50岁以下。我国法律规定,已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系
工伤认定没有年龄限制,劳动者在工作时间、工作场所受到人身伤害的,用人单位应当在规定时间内申请工伤认定,社会保险行政部门受理之后一般会在60日内出具认定结果。
根据法律明确规定,劳动仲裁的时效为一年,从知道或者应当知道之日起计算。但劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定属于请求权利救济,时效应该重新计算,从工伤利救济程序结束
工伤保险待遇缴费年限是没有限制的,原则上职工参保即可享受。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业
工伤赔偿的计算方法是医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%;交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=
职工个人申请工伤的赔偿方式是个人可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿协议应写明当事人的基本信息、劳动关系、受伤时间、地点和原因等内容。
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