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生育产假工资是否全由公司承担?实际上,这取决于员工是否缴纳了社保。缴纳了社保的员工可以领取国家支付的生育津贴,而单位则需支付未缴社保员工的产假工资。
企业规定产假期间工资发放标准是按照正常工资进行发放。产假期间被辞退员工应该获得的赔偿是可以按照双倍经济补偿金的标准支付赔偿金。生育产假工资不一定都是公司发的。
产假工资的发放分两种,按时缴纳社保的,由社保局支付生育津贴,用人单位未给劳动者缴纳生育保险的,用人单位按照女职工月工资标准发放工资,国家法定产假为98天。
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