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撰写起诉拖欠工资的起诉书,需明确包含双方基本信息、诉讼请求和事由、证据材料等。起诉书应反映劳动者诉求和事实依据,附上相应证据。用人单位拖欠工资属违法行为,需承担
工资拖欠三年时间内可以起诉,一般需要在权利人知道或者应当知道权利受到损害开始进行起诉,若想进行起诉的,需要三年内进行申请,若超过诉讼时效的,人民法院不进行保护。
员工离职后公司拖欠工资超过一个月就可以要求赔偿。具体的赔偿方式为责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
当我们步入职场的时候,有些用人单位不守信用的时候,就会拖欠工资的日期等等。那么老板一直拖欠工资不给怎么办?公司拖欠工资如何处罚?为了帮助大家更好的了解相关法律知
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