签订试用期合同合法吗

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• 试用期签订试用期合同违法吗

  试用期签订试用期合同违法吗？试用期内是否能签订试用期合同，是法律规范的重点，试用期是劳动合同期限的一部分。以下内容将详细解释相关法律规定。

  #试用期

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• 试用期签电子版合同合法吗
  试用期签署电子版合同是合法的，但必须符合法律对试用期的相关规定。《劳动合同法》第十九条指出，试用期长短应与劳动合同期限相匹配，且不能对同一劳动者多次约定试用期。

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• 试用期合同合法吗

  试用期合同只要不违反法律规定通常是合法的。试用期应当符合法律规定的期限限制，并包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期

  #合同纠纷

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• 试用期签约合同可信吗？
  试用期签署的劳动合同绝对可信，具有法律效力。根据劳动法相关规定，用工之日起用人单位即与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。试用期合同同样是法律保护的一种劳

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• 签订试用期合同是否合法有效

  签订试用期合同违法无效。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的试用期不成立。用人单位与劳动者签订试用期合同的，视为双方签订劳动合同。

  #劳动法

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• 试用期没签合同犯吗
  试用期未签合同是违法的。根据法律规定，用人单位需支付劳动者两倍工资并补签合同。如果劳动者拒绝签订，单位应当终止劳动关系并支付相应的经济补偿。具体操作可参照《劳动

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• 签订试用期合同是否合法

  签订试用期合同是合法的，但只签订试用期合同违法，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。单位与劳动者

  #劳动纠纷

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• 在试用期间未签订劳动合同违法吗?
  试用期未签订劳动合同是不合法的，您可以要求补签合同。如果用人单位拒绝，您可以向劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的权益。如因未签合同而造成损失，还可以

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• 强制要求试用期员工离职时间违法吗
  针对试用期员工离职时间问题，法律有明确的规定。如果单位没有违法行为，员工应该提前三日通知单位后再离职。但如果单位存在违法行为，如违反劳动合同法的规定，员工有权立

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• 试用期协议合法吗

  在我们正式参加工作之前，我们都会经历试用期，只有在试用期好好表现才能得到公司的任用。但是为了维护自己的合法权益，我们也要签订试用期的相关协议。下面和法律快车小编

  #试用期

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• 试用期辞职合同扣一半工资合法吗
  试用期急辞工被扣工资是违法行为。您可以先尝试与用人单位沟通协商，若未能解决问题，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，请综合考虑时间、成本和效果

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• 试用合同是否合法？

  先签定三个月的试用合同，合同期满后，再签定劳动合同，办理四金。这是7月27日香港-浦东联合人才招聘会上，某用人单位招聘人员对应聘者的一番话。这看似合理的做法是否

  #试用期

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• 试用期合同合法吗
  试用期内的劳动合同合法有效，双方可以按照合同约定履行、变更或解除合同。具体的处理方式取决于双方的协商和法律规定，以保障双方的权益不受侵犯。

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• 签订试用合同违法吗？

  依据《劳动法》第十六条第二款的规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”和《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”根据上述

  #试用期

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• 我想商量一下试用期没有签订合同，这是合法的吗？
  劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

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• 签劳动合同个人需要拿一份吗

  签劳动合同时，员工应保留一份合同文本。劳动合同不仅明确双方权利与义务，还促进劳动力资源合理配置，减少劳动争议。了解劳动合同的法律作用，对维护劳动关系和谐稳定至关

  #劳动合同书

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• 签劳动合同不干了怎么办

  签劳动合同不干了，劳动者可以通过以下方法解除劳动合同：与用人单位协商解除；用人单位存在未支付工资等违法情形时单方面解除；

  #劳动合同纠纷

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• 试用期合同上面写工资每天一元合法吗
  关于试用期合同中每日仅支付一元工资的问题，这是不合法的。试用期工资的计算需遵循法律规定，如有约定则按照约定工资的80%来计算；若无约定，则应参照相同岗位的最低档

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• 员工签劳动合同要按手印吗

  员工签劳动合同不一定要按手印的，双方可以通过签字或者盖章的方式订立合同，都是具有同等效力的。查看劳动合同的方式是可以携带相关材料到人力资源部门进行查询。

  #劳动合同效力

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• 有试用期的合同吗
  试用期是应该有合同的。通常的做法是签订包含试用期条款的劳动合同。这样做可以确保双方权益得到法律保障，明确试用期的期限和条件，避免未来的纠纷。合同中应明确试用期的

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