法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 年休假是怎么规定的

年休假是怎么规定的

更新时间: 2021-10-20 14:23:37 0人浏览
年休假是怎么规定的
律师解答
年休假的规定:职工的工作时间累计有一到十年的,其年休假为5天;职工累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。其中国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据
年休假的规定:职工的工作时间累计有一到十年的,其年休假为5天;职工累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。其中国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 公司年假是怎么规定的
    公司年假是怎么规定的

    公司年假的规定有:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工

    #劳动法
    0 人浏览
  • 对于年休假天数是否包含周末的问题,常见的处理方式包括:1.查阅相关法律法规:如《职工带薪年休假条例》及其配套的实施办法,明确年休假天数的计算方式。2.与单位沟通
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 职工年休假的规定
    职工年休假的规定

    关于职工年休假的具体规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年休假规定天数
    年休假规定天数

    年休假的天数:如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年休假国家是怎么规定的
    年休假国家是怎么规定的

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假。职工累

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 劳动法规所规定的年假天数根据工龄有所不同,常见处理方式包括集中安排或分段安排年休假。具体选择哪种方式,应结合单位实际情况和职工意愿,确保合法合规并最大化职工利益
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 带薪年假是劳动者连续工作1年以上享受的休假,期间工资收入与正常工作期间相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条,单位应保证职工享受此休假,不考虑国家法定休假日和休
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳动法如何规定年假
    劳动法如何规定年假

    劳动法的休假规定如下:一、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;二、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年休假国家是怎么规定的
    年休假国家是怎么规定的

    年休假国家存在以下规定:劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 对员工年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。年休假是法律规定的劳动者
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年假的规定是哪些法律规定
    年假的规定是哪些法律规定

    年假有以下法律规定:劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;单位根

    #劳动合同纠纷
    0 人浏览
  • 被辞退时年假应折算支付。具体操作:1.计算未休年假天数;2.根据日工资计算300%支付金额;3.与公司协商支付事宜;4.如协商不成,可申请劳动仲裁。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年休假工龄是按实年算还是按虚年算
    年休假工龄是按实年算还是按虚年算

    年休假工龄是按虚年算,若职工工作时间为1至10年的,年休假有五天。年休假加班工资三倍,若用人单位逾期未支付的,劳动者可以向劳相关部门进行投诉。

    #社会保障
    0 人浏览
  • 年休假加班工资几倍
    年休假加班工资几倍

    年休假加班工资三倍,用人单位逾期未支付工资薪酬的,劳动者可向劳动行政部门投诉。加班费诉讼时效为一年,自当事人知道或者应当知道自身权益遭受损害之日起开始计算。

    #加班费
    0 人浏览
  • 公司年假的计算主要依据《职工带薪年休假条例》,常见处理方式包括按公式计算和根据职工工龄确定天数。选择时,需综合考虑公司政策、职工实际情况及法律法规要求。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 年休假有工资吗,怎么算
    年休假有工资吗,怎么算

    年休假有工资的,因为这是国家根据劳动者劳动积累的一定年限给予的大众福利,都是带薪休假的。年休假的算法根据劳动年限来规定,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

    #工时休假
    0 人浏览
  • 对员工年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假有15天。年休假是法律规定的劳动者
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
刘川文律师
主办律师
刘川文律师

辽宁-沈阳

擅长:合同纠纷、婚姻家庭、知识产权、劳动纠纷、公司企业、继承、损害赔偿、征地拆迁、债权债务

2015
已帮助
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载