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临时工试用期是怎么计算的

更新时间: 2021-10-20 14:23:25 0人浏览
临时工试用期是怎么计算的
律师解答
临时工的试用期与正式员工是一样的算法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用期最长不得超过一个月。满一年不满三年的,最长不得超过两个月。三年以上的,则一般不得超过六个月。
法律依据
临时工的试用期与正式员工是一样的算法。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的,试用期最长不得超过一个月。满一年不满三年的,最长不得超过两个月。三年以上的,则一般不得超过六个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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文浩律师
主办律师
文浩律师

广西-南宁

擅长:债权债务、交通事故、损害赔偿、刑事案件、婚姻家庭、公司企业、综合、征地拆迁、劳动纠纷

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