法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 离职要签解除劳动合同

离职要签解除劳动合同

更新时间: 2021-10-20 14:23:23 0人浏览
离职要签解除劳动合同
律师解答
离职时双方协商一致的,要签解除劳动合同的协议。离职之后,双方就不存在法律意义上劳动关系,并且新公司需要解除劳动关系的说明,因为使用未解除劳动关系的劳动者属于违法行为。
法律依据
离职时双方协商一致的,要签解除劳动合同的协议。离职之后,双方就不存在法律意义上劳动关系,并且新公司需要解除劳动关系的说明,因为使用未解除劳动关系的劳动者属于违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐