主办律师
吉玲爽律师
河北-邢台
擅长：婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、刑事案件、公司企业、建筑工程、房产纠纷、损害赔偿
32
已帮助
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
劳动争议满足以下条件的，仲裁委员会受理：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；在一年仲裁时效期间内计算；申诉人与本案有直接利害关系；申请仲
只要符合劳动争议的受案范围，就可以申请劳动仲裁。如企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工
劳动仲裁受理条件：申请仲裁的争议是劳动争议；申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；劳动争议属于仲裁委员会的受案范围；向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁
劳动仲裁受理条件：申请仲裁的争议必须是劳动争议；申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；向有仲裁
符合下列条件的，就可以申请劳动仲裁：用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议；在规定的仲裁时效期间内；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；有明确的被申请人；提
仲裁委员会由行政部门代表、职工代表以及用人单位代表组成。其中职工代表由职工代表大会或职工大会推举产生。用人单位代表人数不能超过仲裁委员会成员总数的三分之一。
劳动仲裁一般要开庭的，仲裁庭会在开庭的5天前书面通知当事人，若当事人有正当理由的可以在法定期限内申请延期。申请劳动仲裁需要提交的材料包括劳动仲裁申请书等。
去劳动局申请劳动仲裁首先需要由当事人准备好相关材料后到当地社保局的劳动争议仲裁委提出申请并提交资料，后等待受理开庭审理。申请劳动仲裁需要准备的材料有劳动仲裁申请
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载