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单位不配合工伤认定怎么办?接下来的内容将详细说明职工应如何行动,涵盖了工伤认定的程序、应提交的材料以及赔偿的相关规定,法律快车为您提供温暖的法律帮助。
不予受理工伤认定申请的情况包括了工伤认定提供的材料不完整、超过诉讼时效的、不存在劳动关系、工作者超过年龄的。不予受理工伤认定的时候当事人可以申请复议或者向法院提
不能认定工伤事故可以依法申请行政复议,或者依法向人民法院提起行政诉讼。用人单位或者劳动者直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月
工伤不予认定的处理是:有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。社会保险行政部门工作人员违法的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的
如果经工伤认定程序后,劳动者不被认定为工伤的,对属于侵权人造成的损害,劳动者可以请求侵权人支付人身损害赔偿;用人单位负有责任的,可以向用人单位申请一定程度的赔偿
我们都知道,工伤保险是用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险之一,如果用人单位没有缴纳工伤保险会影响工伤认定。那么工伤不认定怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知
工伤社保不认定的赔偿方式是有权要求责任人承担相应的侵权责任赔偿,其范围包括医疗费、护理费、交通费等。职工工伤保险待遇申请步骤是到定点医疗机构治疗并开具工伤发票等
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