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根据法律规定劳动关系劳务关系的区别包括哪些

更新时间: 2021-10-19 16:09:54 0人浏览
根据法律规定劳动关系劳务关系的区别包括哪些
律师解答
劳动关系与劳务关系包括下列区别:
1、主体不同;
2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性;
3、关系的稳定性不同。
法律依据
劳动关系与劳务关系包括下列区别:
1、主体不同;
2、关系不同,劳动关系中形成的是管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系;劳务关系是平等主体依据双方约定所形成的一种财产关系,不存在人身的隶属性;
3、关系的稳定性不同。
法律依据:
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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