单位扣减工资的行为是否违法

相关知识推荐

• 请问单位这个行为是不是违法
  你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 单位扣减工资的行为是违法的吗

  单位无故扣减工资的行为是违法的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。根据《工资支付暂行规定》规

  #劳动法

  0次播放
• 扣工资 违法，就扣工资，是否违法
  您好，可以向劳动监察大队反映。

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 强制扣员工工资，属于什么行为
  违法行为 可以向人社部门投诉

  全部2个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人公司扣减职工十几天的薪水该怎样
  可以要求向劳动局投诉的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业或单位能否随意扣除员工工资？
  要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 退休教师的月医疗保险金是多少？
  教师的退休金需要看具体的情况，各地标准不一。教师的退休金待遇计发标准=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%+退休

  全部1个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

  #劳动法

  0 人浏览
• 老板拖欠工资，让我起诉他
  老板拖欠工资被起诉的后果如下：1、会被处以滞纳金、债务人承担违约金；2、经法院判决后仍不还款的，计入信用黑名单；3、以非法占用为目的，使用虚构事实或者隐瞒真相的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

  #劳动法

  0 人浏览
• 客户抱怨我老板扣工资合法吗？
  老板扣工资，若属于违反法律规定的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 我们暑假工作，我们现在该怎么办？
  收集相关证据，报警解决

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质，装修公司、装修队伍

  #劳动法

  0 人浏览
• 我请假回家看病然后到了请假的时间没有去上班，现在公司邮寄了返岗通知书，如果不返岗
  你好，建议协商处理

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

  #劳动法

  0 人浏览
• 工作五年就第一年签订了劳动合同。后面没签合同。能要求赔偿吗
  可以要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则违反法律规定。如未及时处理，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为赔偿。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

  #劳动法

  0 人浏览
• 员工欺诈公司
  员工欺诈公司的行为包括但不限于：提供虚假的个人信息、教育背景、工作经历等；隐瞒重要事实，如健康状况、犯罪记录等；故意不履行工作职责，导致公司损失；以及利用公司资

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金

  #劳动法

  0 人浏览
• 我是未成年人在一家公司上班但是没有签署劳动合同。现在我想离职用人单位不给我当月工
  作为未成年人未签劳动合同并遭遇欠薪，您有权向劳动行政部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动法》，用人单位未按时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询