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从劳务关系到劳动关系的区别是什么

更新时间: 2021-10-19 15:54:11 0人浏览
从劳务关系到劳动关系的区别是什么
律师解答
从劳务关系到劳动关系有下列区别:
1、适用法律不同;
2、主体资格不同;
3、主体地位不同;
4、当事人权利义务不同;
5、承担的法律责任不同;
6、国家法律干预程度不同;
7、纠纷解决途径不同。
法律依据
从劳务关系到劳动关系有下列区别:
1、适用法律不同;
2、主体资格不同;
3、主体地位不同;
4、当事人权利义务不同;
5、承担的法律责任不同;
6、国家法律干预程度不同;
7、纠纷解决途径不同。
法律依据:
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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