法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 试用期延期了怎么办

试用期延期了怎么办

更新时间: 2021-10-18 16:55:05 0人浏览
试用期延期了怎么办
律师解答
试用期延期了,如果超出法律规定的期限,则劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。单位与劳动者约定的试用期期限必须符合法律的规定。
法律依据

《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 试用期时间到了怎么办
    试用期时间到了怎么办

    试用期时间到了怎么办?当试用期时间到达,而期限被延长,员工首先应与用人单位协商解决。这篇文章将为您提供详尽的指导,欢迎咨询法律快车。

    #试用期
    0 人浏览
  • 劳动法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月,劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 试用期过长怎么办
    试用期过长怎么办

    试用期过长但如果符合法律的规定,仍然是合法的。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,试用期不得超过

    #劳动法
    0 人浏览
  • 如果单位擅自将试用期延期一个月的,劳动者可以拒绝。劳动者可与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果还可在十五日内向法院起诉。法律依据:《劳
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 试用期延期了怎么办
    试用期延期了怎么办

    试用期延期了,如果超出法律规定的期限,则劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。单位与劳动者约定的

    #劳动法
    0 人浏览
  • 试用期到了公司不转正的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同;如果公司过了试用期后违法辞退劳动者的,则劳动者可要求继续与其履行劳动合同或要求
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单位延长试用期怎么办
    单位延长试用期怎么办

    在现实生活中,用人单位与劳动者确立劳动关系之后,往往是会约定试用期的,一般根据劳动合同的期限确定,那么单位延长试用期怎么办?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,

    #试用期
    0 人浏览
  • 试用期延期了,如果超出法律规定的期限,则劳动者应当首先与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果应当在15日内向法院起诉。单位与劳动者约定的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 试用期过长该怎么办
    试用期过长该怎么办

    如果单位与劳动者约定的试用期过长且违法的,劳动者可以依法单方面解除劳动合同;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 试用期间的期限被延期了怎么办
    试用期间的期限被延期了怎么办

    劳动者的试用期期限如果被违法延期的,可以通过下列途径维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 试用期被延长了怎么办
    试用期被延长了怎么办

    劳动者应聘的时候一般都会有试用期,在签订劳动合同时会在合同里明确试用期,但是也不排除用人单位后来再提出延长试用期的情况。那么为了让大家能够详细了解试用期被延长了

    #试用期
    0 人浏览
  • 试用期合同到期后未签订正式劳动合同
    试用期合同到期后未签订正式劳动合同

    试用期合同到期后,单位未签正式合同?别担心,劳动者有权益!根据《劳动合同法》,单位应在一个月内签书面合同,否则要付双倍工资。未按时支付工资,可投诉要求补足。

    #试用期
    0 人浏览
  • 试用期公司不给交社保怎么办
    试用期公司不给交社保怎么办

    遇到试用期公司不给交社保的情况怎么办?本文详细解析了试用期社保规定,告诉你如何应对违规缴纳社保的方法。从与公司沟通到向劳动监察部门投诉,再到寻求法律帮助,为你提

    #其他文书
    0 人浏览
  • 用人单位在试用期可以不交社保吗
    用人单位在试用期可以不交社保吗

    用人单位在试用期内要为劳动者缴纳社保,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务,用人单位不按照规定缴纳社会保险的属于违法行为要承担相应的责任,用人单位在试用

    #试用期
    0 人浏览