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试用期就签合同吗

更新时间: 2021-10-18 16:55:02 0人浏览
试用期就签合同吗
律师解答
试用期就需要签劳动合同。试用期间双方就已经形成劳动关系,所以用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若单位在一个月之后还未签订书面劳动合同的,要承担法律责任。
法律依据

《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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崔志祥律师

江苏-苏州

擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故、合同纠纷、刑事案件、债权债务、损害赔偿

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