法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 试用期辞退的条件有哪些

试用期辞退的条件有哪些

更新时间: 2021-10-18 16:54:58 0人浏览
试用期辞退的条件有哪些
律师解答
试用期辞退员工的条件:
1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件;
2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件;
3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;
4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内等。
法律依据

《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐