安徽-合肥
擅长:交通事故、劳动纠纷、合同纠纷、刑事案件、债权债务、公司企业、人格尊严、其他、损害赔偿
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
实习生与用人单位之间一般不能建立劳动关系。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。双方签订的也是实习协议或者劳务协议,而不会签订劳动合同。
实习生与用人单位一般是不存在劳动关系的。双方建立的关系一般都是劳务关系,所以一般不存在劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议,而不是去签订劳
实习生与实习单位一般并不构成劳动关系,而是构成劳务关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议,而不会签订劳动合同。能构成劳动关系的是劳动者与用人单位
实习生,是指在用人单位从事实践和学习的在校学生。根据实习的目的不同可以分为就业型实习、培训型实习以及勤工俭学型实习。就业型实习主要是指应届毕业生在就业过程中,应
热门知识