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年满十六周岁的不是童工,是未成年工。不满16周岁的未成年人才是童工,法律的规定是任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。招用已满十六
16岁正是一个人风华正茂的年龄,但由于种种原因,相应的当事人不得不为自己的生活寻找出路。这样的人进入社会工作后,我国的法律将如何保护他们,那么十六岁算不算童工?
聘用童工是一种违法行为,这是劳动法和未成年保护法明确规定的。因此,有必要了解解一下满多少岁不算童工,这样在招聘的时候可以将不符合年龄要求的应聘者筛选出去,减少被
雇佣16周岁以下的未成年人算雇佣童工,但对于文艺、体育和特种工艺单位是可以招用16周岁以下的未成年人的,但是需要遵守国家有关规定,劳动者年满16周岁有劳动能力。
当事人未满18岁就进工厂,如果是16周岁以下的未成年人则属于童工,如果是16周岁到18周岁的未成年人属于未成年工。任何单位不准使用童工,但是单位可以依法使用未成
童工年龄一般是未满十六周岁,十八周岁属于未成年人。十六周岁为限制民事行为能力人,属于童工。我国对未成年人是进行了特殊的保护,招用童工属于违法行为,未成年人在成年
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