法律快车> 图文说法> 劳动纠纷> 什么是劳务派遣,有哪些类型

什么是劳务派遣,有哪些类型

更新时间: 2021-10-18 16:54:46 0人浏览
什么是劳务派遣,有哪些类型
律师解答
劳务派遣指的是劳务派遣单位与派遣的劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣类型一般有完全派遣、转移派遣等。
法律依据

《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 劳务派遣是什么
    劳务派遣是什么

    劳务派遣是一种补充用工形式,指的是劳务派遣机构将被派遣劳动者派向其他用工单位,在用工单位劳动,由用工单位向派遣机构支付一

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳务派遣工作人员的派遣形式包括完全派遣、转移派遣、减员派遣、试用派遣和短期派遣等。这些不同的形式是为了适应企业的各种需求和员工的不同情况。比如,对于临时性、辅助
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务派遣是什么意思?
    劳务派遣是什么意思?

    俗话说哪里有需求哪里就有市场,这几年劳务派遣公司的兴起为其他行业的公司提供相应的劳动业务,这解决了公司难招人才的问题。那么,劳务派遣是什么意思?我相信你一定会对

    #劳动法律法规
    0 人浏览
  • 劳务派遣合同是规范派遣劳动关系的协议。操作包括:1.明确派遣单位与用工单位的责任;2.约定派遣岗位、人数、期限;3.规定劳动报酬、社保等费用;4.签订二年以上的
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 什么叫劳务派遣
    什么叫劳务派遣

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 劳务派遣直招的常见处理方式包括用工单位与劳务派遣公司签订协议,由后者负责招聘、管理员工。选择处理方式时,应考虑用工需求、成本及法律风险。若需灵活用工,可选择劳务
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务派遣什么意思
    劳务派遣什么意思

    劳务派遣是指派遣单位将劳动者派往用工单位工作。派遣单位要依法与用工单位签订书面的派遣协议;并且派遣单位要与被派遣的劳动者

    #劳务派遣
    0 人浏览
  • 劳务派遣涉及用人单位、劳动者、用工单位三方。操作包括:1.签订劳务派遣合同,明确各方权益;2.用工单位支付服务费,劳务派遣单位支付劳动者报酬;3.确保劳务派遣过
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 用人单位在劳务派遣中需承担多项责任,包括与劳动者签订劳动合同、按月支付劳动报酬、为劳动者参加社会保险等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,如未履行这些
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 什么是劳务派遣,有哪些类型
    什么是劳务派遣,有哪些类型

    劳务派遣指的是劳务派遣单位与派遣的劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。派遣类型一般有完全派遣、

    #劳动法
    0 人浏览
  • 约定工资劳务派遣涉及劳动者、劳务派遣单位和用工单位三方关系。处理方式因情况而异:若劳动合同明确且双方无异议,按约定执行;若劳动者认为工资被克扣或未按时支付,可先
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 什么是劳务派遣?
    什么是劳务派遣?

    劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,然后把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。一般都用于临时性、辅助性

    #劳动法
    0 人浏览
  • 应该是用工单位转成用人单位
    全部4个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 什么是劳务派遣
    什么是劳务派遣

    劳务派遣是,劳务派遣单位将劳动者派往其他用工单位,由用工单位依据派遣协议向劳务派遣单位支付报酬,再由劳务派遣单位依据劳动合同向劳动者支付工资的一种用工行为。

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳务派遣具有下列特点:涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方;劳动力的雇佣和使用分离;劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定,使劳动者的利益受到损害,需要法律特别
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务派遣中有哪些法律规定
    劳务派遣中有哪些法律规定

    劳务派遣中的法律规定有:《劳动合同法》第五十九条、《劳动合同法》第九十二条、《劳动合同法》第五十八条、《劳动合同法》第六十五条等。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立

    #劳务派遣
    0 人浏览
  • 劳务派遣是否享受五险一金
    劳务派遣是否享受五险一金

    劳务派遣工依法享有五险一金的权益。无论与用工单位还是派遣公司,都应建立明确的劳动关系并享受相应保障。法律对此有明确规定,确保劳务派遣工权益不受侵犯。

    #劳务派遣
    0 人浏览
  • 劳务派遣公司的主要职责:(一)如实告知被派遣劳动者的工作内容等事项;(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识培训;(三)依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 劳务派遣取消了吗
    劳务派遣取消了吗

    劳务派遣没有被取消,仍然是一种合法用工方式。劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,派遣劳动者在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上工作,再

    #劳动法
    0 人浏览
  • 劳务派遣合同是指由派遣单位与用工单位依法签订的,约定好劳务派遣事项的协议。该协议的内容一般包括派遣岗位和人员数量;派遣劳动者的期限;以及劳动报酬和社会保险费等。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询