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劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的

更新时间: 2021-10-08 09:27:03 0人浏览
劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的
律师解答
劳动人事争议仲裁的证据规则:一般都是由谁主张由谁举证,如果证据是掌握在用人单位手上的,那么由用人单位提供举证责任。确实无法举证的,由仲裁机构根据公平等原则确定举证责任。举证需要在规定的时间内举证。
法律依据

《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条
法律没有具体规定、按照本规则第十三条规定无法确定举证责任承担的,仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则,综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。

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