劳动合同法全文赔偿规定有哪些

相关知识推荐

• 劳动合同法被辞职赔偿

  用人单位随意辞退劳动者，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金；用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形辞退劳动者的，支付经

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 不签劳动合同辞职能要求赔偿吗？
  没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法赔偿金标准规定

  劳动合同法规定了明确的赔偿金标准。本文将详细解析劳动合同赔偿金的计算方法、无效劳动合同的情形以及特殊群体的赔偿规定，为您提供法律指导，尽在法律快车小助手。

  #劳动合同法解读

  0 人浏览
• 劳动合同法解除合同经济赔偿多少钱
  遵循《劳动合同法》，解除合同的经济赔偿根据具体情况而定。包括符合四十六条情形的经济补偿、违法解除的双倍赔偿金以及其他无需赔偿的情形。务必注意，违法不赔偿可能会引

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 新劳动法辞退员工有何规定如何赔偿

  用人单位违法辞退员工，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

  #无故辞退

  0 人浏览
• 劳动合同法又再入职劳动赔偿是多少
  根据《劳动合同法》规定，劳动赔偿金额的计算是基于员工的工作年限和月工资。具体来说，工作满一年的员工支付一个月工资作为经济补偿，不满一年的则按比例计算。如果雇主违

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法辞退赔偿规定是什么

  关于辞退的赔偿金规定：用人单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；

  #劳动法

  0 人浏览
• 劳动合同法提前辞职要赔偿公司损失吗
  对于劳动者而言，辞职时应提前通知用人单位。如果未能提前通知并且已经给公司造成损失，劳动者需要承担相应的赔偿责任。如果未造成损失，建议劳动者与用人单位积极沟通，尽

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 不签劳动合同辞职能要求赔偿吗？
  按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动法辞退员工补偿规定有哪些

  劳动法辞退员工补偿规定有：1、员工有过错被辞退的，单位无需补偿；2、员工因无法胜任工作等原因被辞退的，需要按照工作年限进

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 被微信通知辞职说明按劳动法赔偿?
  收到微信通知辞职后要求赔偿的步骤：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等，证明劳动关系及社保缴纳情况；其次，与公司进行友好协商，明确提出赔偿要求；如果协商无果

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动者赔偿金劳动法怎样规定

  对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么劳动者赔偿金劳动法怎样规定？为了帮助大家更好的

  #劳动法律法规

  0 人浏览
• 劳动合同没到期被辞职赔偿标准
  劳动合同未到期，被辞职后，劳动者可与用人单位协商经济赔偿。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中需提供相关证据，如合同、工资单等。如仲裁结果不满意，还

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 新劳动法辞退补偿标准规定有哪些

  关于辞退的补偿标准：若单位无过错性辞退劳动者，则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 关于没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定有什么
  未签劳动合同辞职，用人单位需支付二倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，用人单

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法第四十六条规定

  劳动合同法第四十六条规定的是，用人单位需要向员工支付经济补偿的情形，例如用人单位与员工协商一致解除劳动合同的，用人单位辞退无过错的员工的等情形。

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 劳动合同法第82规定是怎样的

  劳动合同法的第八十二条的规定是，如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的劳动合同，或者违反规定不与员工订立无固定期限的劳动合同的，要向员工支付双倍工

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 不签劳动合同辞职能要求赔偿吗？
  没签劳动合同辞职能要求未签劳动合同的赔偿金。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法44条内容是什么

  《劳动合同法》第四十四条主要规定了劳动合同的法定终止情形，包括：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告

  #劳动合同法

  0 人浏览
• 关于违反劳动合同法的赔偿事项探讨
  违反劳动合同法需依法赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位若违法解除或终止劳动合同，应支付劳动者二倍经济补偿金。合法解除时则支付一倍。未及时支付可能导致劳动争议、罚

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询