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劳动者一旦与用人单位签订竞业禁止协议,就应当遵守协议上约定的事项。一般来说,由于受到竞业限制,劳动者离职后再找工作也会受到一定的限制。那么,竞业限制条款的内容?
合法约定竞业限制条款应当注意竞业限制的年限一般不能超过两年,超过的期限无效。对竞业限制行为做出经济补偿是竞业限制协议生效的基本条件,协议必须写明补偿金的数额和发
满足以下条件约定的竞业限制条款合法:竞业限制期限不得超过二年;竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;用人单位竞业限制期
竞业限制的条款约定如下:1、签订敬业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;2、竞业限制的范围、地域,原则上应当以能够与用人单位
龚律师:我是一家商贸公司的业务员,掌握很多客户资料。公司与我续签劳动合同时约定了竞业限制条款,要求我履行保守商业秘密的义务,若违反规定要支付20万元违约金,并赔
竞业限制协议最长可以签2年,协议中超过2年的部分无效。在解除或者终止劳动合同后,用人单位在竞业限制期限内应当按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应
竞业限制协议期限一般是二年。竞业限制通常适用于居于单位重要岗位、掌握企业商业秘密人员,双方订立竞业限制协议的期限最长是二年,超过二年不构成违反竞业限制协议。
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