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企业改制工伤人员补偿的相关规定是怎样的

更新时间: 2021-09-24 18:40:47 0人浏览
企业改制工伤人员补偿的相关规定是怎样的
律师解答
对企业改制人员补偿的相关规定是根据《工伤保险条例》,由改制后承继单位承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
法律依据

《工伤保险条例》第四十一条 
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

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