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公司单方解除劳动合同的情形

更新时间: 2021-09-24 14:17:18 0人浏览
公司单方解除劳动合同的情形
律师解答
公司单方解除劳动合同的情形为:
1、在试用期间被证明不符合录用条件;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、欺诈、胁迫的手段签订的劳动合同;
5、被依法追究刑事责任的等等。
法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

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杜朝阳律师
主办律师
杜朝阳律师

广东-中山

擅长:刑事案件、婚姻家庭、知识产权、合同纠纷、公司企业、债权债务、房产纠纷、交通事故、劳动纠纷

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